Les agents des entreprises de construction installés à EWO sensibilisés au VIH et sida

L’atelier s’est proposé l’élaboration des politiques et programmes de lutte contre le VIH/SIDA sur les lieux de travail en faveur deux entreprises. Au total vingt et huit (28) participants des employés de SGE-C et ESCOM ANDRADE GUTIERREZ y ont pris part.

Les objectifs assignés à cet atelier se sont centrés sur la nécessité de : faire une analyse de la situation de ces entreprises sur le VIH/SIDA ; favoriser l’appropriation de la politique des deux entreprises sur le VIH/SIDA; définir la composition et les missions du comité de lutte contre le VIH/SIDA des ces deux entreprises ; et elaborer les politiques et plan d’action 2011 de lutte contre le VIH/SIDA de ces entreprises.

Pour la tenue de ces ateliers, la SGE-C a présenté un nombre de 12 employés dont les cadres, agents de maitrise et ouvriers. ESCOM ADRADE GUTIERREZ de son côté a marqué une présence avec 17 employés; et la SGE-C quatre ent (400) employés.

Au cours des travaux qui ont duré deux jours, plusieurs thèmes ont été dévéloppés notamment : l’analyse de la situation de l’entreprise ; les pratiques sexuelles et risques sur le VIH/SIDA ; l’impact du VIH/SIDA sur le lieu du travail . Le deuxième temps fort a été la rédaction de la politique, du plan d’action et de l’acte d’engagement de SGE-C dans la lutte contre le VIH et le SIDA. Avant de clôturer la séance, des documents sur les communications présentées ont été remises accompagnées des dépliants sur le préservatif et le dépistage.

Les activités se sont articulées autour des points ci-après : la mise à niveau des participants par le biais des communications suivies de discussions afin de renforcer les connaissances des participants sur le VIH/SIDA et son impact dans l’entreprise. Cette séance nous a conduits à présenter les services de santé disponibles dans la ville d’EWO, dans le département de la Cuvette Ouest. Une phase portant sur l’analyse de la situation, de la réponse et définition des principes de la déclaration d’engagement pour l’entreprise ,un lot de préservatif masculin et féminin a été remis pour une distribution aux participants à l’atelier.

A la fin des travaux, l'on a constaté que le niveau de connaissances sur le VIH/sida était faible ; ce qui nécessite l’augmentation des séances de sensibilisation. Le temps relatif à la tenue d’une activité est sensiblement court ; les employeurs étant sous le respect des engagements contenus dans les contrats, estiment que la sensibilisation doit être concis lors des interventions. En dépit d'une courte durée, les communautés Brésiliennes et Portugaises évoluant dans les entreprises d’ESCOM ANDRADE GUTERRIEZ ont accueillies favorablement la campagne de lutte contre la pandémie pour le personnel et encourage à être disponible pour leur entreprise.