Les employés de DIETSMANN sensibilisés sur le VIH et sida

Le programme de lutte contre le VIH et le SIDA , dans le monde du travail avec la diffusion du film une vie positive accompagné du témoignage poignant et rassurant suivie des discussions ont été bien appréciées par l’auditoire.

Parmi les objectifs retenus pour cette sensibilisation l’on peut citer : l’amélioration des connaissances et des attitudes face au VIH/Sida et les IST ; le développement des compétences de gestion du risque du VIH chez les travailleurs de cette société qui sont envahis par des professionnelles du sexe en supplément en dehors de celle rencontrées lors du premier passage; le renforcement de l’interdiction de la stigmatisation et de la discrimination des personnes vivant avec le VIH, en présentant succinctement le résumé de la recommandation 200 du 02 juin 2010 de l’OIT sur le VIH et le SIDA et le monde du travail ; et la promotion de la loi 30-2011 portant lutte contre le VIH et le SIDA et protection des droits des personnes vivant avec le VIH

A l’occasion, le SEP/CNLS à remercier la hiérarchie de DIETSMANN, pour avoir: rejoins les rangs des entreprises engagées dans la lutte contre le VIH et le SIDA au Congo; mobiliser les paires éducateurs à participer à cette séance, qui ont eu la mission de transmettre aux 283 employés que compte l’entreprise.De même; un lot de dépliants sur FAITES LE TEST VIH /Conseil et dépistage : la clé du bien être a été remis , des affiches fournies par le BIT sur le SIDA et le monde du travail, ainsi des préservatifs masculins et féminins ont été remis au point focal VIH/SIDA de DIETSMANN.

Comme partout ailleurs où cette activité s’est réalisée , les participants très préoccupés par le sujet, ont cherché à en savoir davantage sur les modes de contamination, la possibilité de se soigner, l’éventualité d’avoir des enfants…

L’équipe composée du coordonnateur de l’UDLS Pointe Noire, du consultant au secteur privé, et du Psychologue du Centre de Traitement Ambulatoire a répondu à toutes les préoccupations exprimées par les participants à cette séance de sensibilisation.

Les deux (2) heures confiées n’ont pas été suffisantes pour satisfaire les attentes des participants, c’est ainsi qu’une trentaine de minute a été ajoutée pour satisfaire tant soi peu les attentes du public qui voulait être informé encore. Après la diffusion du film et les discussions, deux entreprises dont Halliburton et TOTAL EXPLORATION, étaient intéressées par cette expérience qu’elles voudraient faire bénéficier à leurs employés respectifs(.

En rappel, Dietsmann est un Groupe international leader Européen de la maintenance du moyen de production de pétrole. Son engagement dans la lutte contre le VIH et sida est satisfaisant du point de vue de la mobilisation des ressources tant humaines que financières.

Enfin, les discussions autour d’un film revêtent une importance considérable à l’endroit des travailleurs, de leurs familles et des populations environnantes. Ceci permet de couvrir une assistance non négligeable pour véhiculer des messages de prévention, de sensibilisation et de prise en charge multi formes pour l’ensemble des populations d’une localité.