Lieu d’affectation : Brazzaville.
Durée du contrat : 1 an renouvelable, à compter de la date de recrutement.
Rémunération : Les rémunérations seront fixées sur base de la qualification, de l’expérience du candidat et des conditions de travail local.

1.Titre du poste : Directeur Exécutif du RENAPC.
Description des tâches : Sous l’autorité et la supervision directe de la Présidente du Conseil d’Administration du RENAPC, le Directeur Exécutif du RENAPC a pour mission d’assurer la gestion au quotidien du secrétariat Exécutif et de coordonner la mise en œuvre du plan d’action du RENAPC.
Le Directeur Exécutif rend compte des activités trimestrielles au Conseil d’administration. Sous forme de rapports.

TACHES ET RESPONSABILITES

Le Directeur Exécutif à pour tâches spécifiques de :
•Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du RENAPC ;
•Renforcer le partenariat avec différents partenaires et intervenants dans la lutte contre le VIH ;
•Elaborer le plan d’action annuel du RENAPC et le soumettre pour approbation au Conseil d’administration ;
•Elaborer les stratégies d’appui financier du RENAPC et soumettre des recommandations au Conseil d’administration ;
•Assurer la mise en œuvre du plan d’action du RENAPC ;
•Colleter et diffuser les informations sur les activités de lutte contre le SIDA initiées par les associations membres du RENAPC :
•Préparer les différents rapports à soumettre aux différents partenaires conformément aux protocoles d’accord ;
•Représenter le RENAPC dans les activités quotidiennes de celui-ci ;
•S’occuper des questions d’ordre techniques, de fonctionnement et de logistique du RENAPC ;
•Exécuter les directives du conseil d’administration et lui rendre compte par ecrit trimestriellement ;
•Concevoir et coordonner les programmes et projets en faveur des PVVIH et rendre compte au conseil d’administration ;
•Mobiliser les Fonds pour financer les différents programmes et projets du RENAPC ;
•Faire, en collaboration avec les autres membres du Secrétariat Exécutif, la prévision budgétaire des activités du RENAPC ;
•Ordonner les dépenses en conformité avec les plans d’action et budget approuvés par le Conseil d’administration ;
•Suivre de près l’usage du patrimoine du RENAPC.
Conditions de candidature :
•Avoir un diplôme universitaire de niveau supérieur (bac + 3 au moins) en gestion ou en sciences sociales ;
•Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente dans la gestion des projets et/ou dans la lutte contre le VIH/SIDA dans un organisme crédible ;
•Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et de diplomatie ;
•Avoir une connaissance parfaite des personnes vivant avec le VIH;
•Etre un bon communicateur, organisé, méthodique et avoir une bonne capacité d’écoute ;
•Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point et internet) ;
•Ecrire et parler couramment le français.

2.Titre du poste : Assistant(e) social (e).
Description des tâches :
Sous l’autorité de la Présidente du Conseil d’Administration du RENAPC et la supervision directe du coordonnateur du projet, l’Assistant (e) social (e) a pour mission d’organiser les activités d’accès aux soins et de soutien à la scolarité au bénéfice des OEV pris en charge par le projet.
Il (elle) a pour tâches spécifiques de :
•Identifier les centres de santé rationnalises avec lesquels le projet devra travailler pour la prise en charge médicale des OEV ;
•Négocier et préparer les contrats avec les centres de santé sélectionnés ;
•Organiser les screening médical ;
•Mettre en place les outils de gestion de l’activité d’accès aux soins (registre, talons de gratuité de soins) ;
•Soumettre au coordonnateur du projet les cas de maladies chroniques et d’hospitalisation des OEV à prendre en charge par le projet ;
•Vérifier la réalisation de tout service en rapport à l’accès aux soins avant leur paiement ;
•Assurer les visites à l’hôpital des OEV en cas d’hospitalisation ;
•Collecter les données sur les activités d’accès aux soins au bénéfice des OEV ;
•Préparer les listes des OEV par école et par niveau ;
•Organiser la confection des tenues scolaires et la distribution des kits scolaires aux OEV ;
•Organiser les cours de soutien scolaire au bénéfice des OEV ayant des mauvais résultats scolaires ;
•Exécuter toute autre tâche à la demande du coordonnateur en conformité avec la mise en œuvre du projet.

Conditions de candidature

•Avoir un diplôme d’assistant (e) social(e),( niveau Bac ou équivalent);
•Avoir une expérience pertinente de travail en tant qu’assistant (e) social (e) ;
•Avoir un esprit d’analyse, de synthèse, de diplomatie
•Etre organiser, méthodique et avoir une capacité d’écoute ;
•Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word au moins) ;
•Ecrire et parler couramment le français.

3.Titre du poste : Chargé (e) des activités génératrices de revenus.

Description des tâches :
Sous l’autorité de la Présidente du Conseil d’Administration du RENAPC et la supervision directe du coordonnateur du projet, le (la) chargé (e) des activités génératrices de revenus du projet a pour mission d’organiser d’appuyer les familles bénéficiaires à développer et/ou consolider une AGR.
Il (elle) a pour tâches spécifiques de :
•Etudier et analyser la réalisation des microprojets des familles ;
•Assurer la formation des bénéficiaires des AGR ;
•Préparer le budget et les conditions de mise en œuvre des AGR ;
•Organiser les bénéficiaires à se constituer en coopérative ou en mutuelle ;
•Assurer la gestion matérielle des AGR ;
•Exécuter toute tâche à la demande du coordonnateur en conformité avec la mise en œuvre du projet.

Conditions de candidature
•Avoir un diplôme en gestion/comptabilité (niveau Bac G2 au moins) ;
•Avoir au moins une année d’expérience pertinente de travail;
•Avoir un esprit d’analyse, de synthèse, de diplomatie
•Etre organiser, méthodique et avoir une capacité d’écoute ;
•Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word au moins) ;
•Ecrire et parler couramment le français.

Composition du dossier de candidature : Les dossiers de candidature comprendront les pièces suivantes :
1.Une demande manuscrite ;
2.Une lettre de motivation pour le poste ;
3.Un curriculum vitae avec attestation des diplômes obtenus ;
4.Un casier judicaire ;
5.Les attestations ou certificats du travail ;
6.Un certificat de nationalité ;
7.Une copie d’acte de naissance ;
8.Le certificat médical.

Critères de sélection
1.Qualification générale du candidat (diplômes) : 25 points
2.Expérience professionnelle : 20 points
3.Qualification spécifique au poste ;
a. Expérience dans la mobilisation et la lutte contre le VIH/SIDA avec les ONG ou les OBC nationales et internationales : 25 points
b.Maîtrise de l’outil informatique : 20 points
4.Capacité de management : 10 points

N.B : Les candidatures des PVVIH sont vivement encouragées
Les candidats qui obtiendront 70 points seront présélectionnés pour passer un test oral (entretien).
Dépôt du dossier de candidature : Les dossiers de candidature doivent être adressés, au plus tard, le 28 janvier 2010, à 14 heures, sous plis fermé à l’adresse suivante, avec mention « Avis de vacances de poste pour le recrutement du personnel du RENAPC)»
Réseau National des Associations des Positifs du Congo (RENAPC)
2000, Avenue Loutassi, Moungali (dans l’enceinte de l’école spéciale)
Tél : 520 02 88/677 27 22
Brazzaville

La Présidente du RENAPC

Esmo Valérie MABA